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組織開発から始まるDX -デジタルリカレント教育のすすめ-

Description
DX(デジタル・トランスフォーメーション)の実現にはIoTやAIなど
最先端のデジタル技術を活用し、市場の変化にあわせてビジネスモデルを変革したり、
新たな価値を創出できる人材を確保することが急務です。
とはいえ、国内外においてDXの実現に必要な先端ITスキルを持つ人材が
そもそも希少なことも事実です。
そこで、社内からデジタルイノベーターの素養を持った人材を発掘育成することにより、
自社のDXの推進を加速させることが可能となります。
本セミナーでは、人事の視点からDXの本質と組織開発についての解説と、
DX人材に必要なスキル×素養をWeb上でアセスメントし、
現状の見える化をする方法をご紹介いたします。


【こんな方におすすめ】
・DX組織開発について知りたい方
・社内のDX人材を発掘したい方
・社内のDX人材を創出するための育成プログラムをお探しの方
・AIによる組織/個人の能力診断サービスについて知りたい方


【プログラム】
◆DXの本質と組織開発について(津田氏)
・人事の視点から考えるDX
・デジタル人材獲得、育成、社内登用のトレンド
・DXを実現するためのリカレント教育とは

◆DX組織構築/人材育成のポイント(伊藤氏)
・DXによるビジネストランスフォーメーション事例
・DXを実現する組織構築方法
・DX人材育成サービスのご案内


【講師情報】
津田 恵子 氏
Happiness insight LLC 代表

早稲田大学法学部卒。株式会社リクルートスタッフィングにて人事採用業務2年半後、伊藤忠人事総務サービス株式会社にてグループ会社向け採用OSを5 年。伊藤忠商事向け研修企画・運営に 7 年従事。
転職だけでなく、妊娠→産休・育休、保活をすべて経験。
日本の働く人を応援し、ともに成長すべく、2019年8月よりフリーランスとして活動開始。
同年9月 Happiness insight LLC 設立。
現在リカレント教育普及を通して、人々の幸せな働き方を支援。三児の母。
ベンチャー稲門会会員。
2021~早稲田ビジネススクール(MBA) 伊藤秀史ゼミにて行動経済学から考える幸せな働き方について研究中。


伊藤 広宣 氏
株式会社エクサウィザーズ
DXプロダクト部 アカウントマネージャー

新卒で人材系企業にて人材サービスの営業を経験後、当時社員数3人のベンチャー企業に転職し、中小企業向けの経営コンサルティング、新規事業開発に従事。
2014年株式会社サイバーエージェント入社。アドテクプロダクトのセールス、事業責任者、新規プロダクト開発に従事。
2020年1月株式会社エクサウィザーズに入社しDXプロダクトのセールスに従事。



【開催概要】
日 時 : 2021年5月18(火)13:30-14:30
場 所 : オンライン(Zoom)
参加費 : 無料
主 催 : Happiness insight LLC
     https://happinessinsight.co.jp/

Tue May 18, 2021
1:30 PM - 2:30 PM JST
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Happiness insight
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